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In der heutigen sich ständig verändernden Arbeitswelt suchen viele Menschen nach Möglichkeiten, ihre Karriere voranzutreiben und immer neue berufliche Chancen zu ergreifen. Am schnellsten erklimmen Arbeitnehmer die Karriereleiter, die es schaffen, namhafte Unternehmen in ihren Lebenslauf aufzunehmen und dort gute Reverenzen zu sammeln. Das Konzept Jobhopping ist vor allem bei den Millennials (28–35-Jährige) eine bekannte und gern genutzte Strategie, um nach ganz oben zu kommen. Sie bleiben nur für ein Projekt oder ein gewisses Ziel in einem Unternehmen und wechseln dann wieder.
Risiko bei der Sache? Es können Lücken entstehen. Vor allem finanzielle Lücken und die Unsicherheit, ob der nächste Wechsel eine gute Entscheidung ist, spielt auch immer mit.
Eine Option, das Risiko zu minimieren, ist die Zeitarbeit. Insbesondere wenn man die Chance hat, in einem renommierten Unternehmen zu arbeiten, kann Zeitarbeit eine unschätzbare Gelegenheit sein, sich beruflich zu entwickeln und wertvolle Erfahrungen zu sammeln – ohne das finanzielle Risiko tragen zu müssen. Und als Bonus können dich die HR-Profis auch noch beraten, welche Stelle zu dir passt und in welchem Unternehmen du wahrscheinlich unglücklich werden würdest. Das Beste ist, die ganze Leistung ist für die Bewerbenden absolut kostenfrei, da die Kosten von den Unternehmen getragen werden, die den Auftrag platziert haben.
Was ist Zeitarbeit?
Zeitarbeit, auch bekannt als Arbeitnehmerüberlassung oder Leiharbeit, bezeichnet eine Form der Beschäftigung, bei der Mitarbeiter von Personaldienstleistungsunternehmen (auch Zeitarbeitsfirmen genannt) rekrutiert und an Kundenunternehmen vermittelt werden, um dort vorübergehend zu arbeiten. Diese Art der Beschäftigung bietet Flexibilität für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen, da Unternehmen kurzfristigen Personalbedarf decken können und Arbeitnehmer die Möglichkeit haben, verschiedene Unternehmen und Branchen kennenzulernen.
Warum haben Unternehmen einen kurzfristigen Personalbedarf?
Unternehmen decken mit Zeitarbeitskräften vor allem langfristige Ausfälle von Personal ab. Zum Beispiel die Zeit des Mutterschutzes oder ein krankheitsbedingter Ausfall. Außerdem wird die Option gerne für kurzfristige Projekte genutzt, die nicht länger als 1 Jahr dauern. Beispielsweise Digitalisierungsprojekte oder bestimmte Kampagnen zu einem neuen Produkt etc.
Der Wert von Zeitarbeit für die Karriere
Die Zeitarbeit ist bekannt in als Arbeitsform aus der Produktion. Dort werden Zeitarbeitskräfte eingesetzt, um Produktionsspitzen abzudecken. Aber im kaufmännischen Bereich ist die Zeitarbeit weniger bekannt. Sie bietet gerade dort die Chance, in einem namhaften Unternehmen zu arbeiten und den Lebenslauf interessanter zu machen. Hinzu kommen weitere Vorteile für die Zeitarbeitnehmer im kaufmännischen Bereich:
Berufliche Entwicklung: Durch die Arbeit in einem renommierten Unternehmen können Zeitarbeitskräfte wertvolle Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben, die ihre berufliche Entwicklung vorantreiben. Sie können von hochqualifizierten Kollegen lernen, an bedeutenden Projekten teilnehmen und wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise eines führenden Unternehmens gewinnen.
Netzwerkaufbau: Zeitarbeit ermöglicht es Arbeitnehmern, ihr berufliches Netzwerk zu erweitern, indem sie Kontakte zu Kollegen, Vorgesetzten und anderen Fachleuten in der Branche knüpfen. Diese Netzwerke können sich später als äußerst nützlich erweisen, sei es für zukünftige Karrierechancen, Empfehlungen oder Zusammenarbeiten in neuen Projekten.
Möglichkeit zur Festanstellung: Oftmals führen erfolgreiche Einsätze als Zeitarbeitskraft in namhaften Unternehmen zu Angeboten für eine Festanstellung. Arbeitgeber haben die Möglichkeit, das Potenzial der Zeitarbeitskräfte aus erster Hand zu beurteilen, und wenn sie beeindruckt sind, sind sie oft bereit, sie langfristig zu binden.
Vielfältige Erfahrungen: Die Arbeit in verschiedenen Unternehmen und Branchen durch Zeitarbeit ermöglicht es den Arbeitnehmern, eine breite Palette von Erfahrungen zu sammeln. Diese Vielfalt kann dazu beitragen, ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen zu erweitern und sie für zukünftige berufliche Herausforderungen besser vorzubereiten.
Alternative zum Praktikum: Während Praktika entweder schlecht oder gar nicht bezahlt werden, kann die Zeitarbeit eine Möglichkeit sein, in Unternehmen und Jobs reinzuschnuppern und dabei auch noch ein tolles Gehalt zu bekommen.
Bessere Bezahlung: In den meisten Fällen werden Zeitarbeitnehmer entweder gleich oder sogar besser bezahlt als die Festangestellten. Gerade in der Pflege oder der IT, sprich in Branchen, in denen händeringend Arbeitskräfte gesucht werden, können Zeitarbeitnehmer sich über extrem gute Konditionen und Löhne freuen.
Wir sind seit 35 Jahre im kaufmännischen Bereich tätig und konnten bereits viele Bewerberinnen an namhafte Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet vermitteln. Kontaktiere uns gerne und lasse dich kostenfrei und unverbindlich beraten. Wir freuen uns auf deinen Anruf!
